É bem provável que você já tenha lido algum dos artigos do Pedro Motoryn por aqui, que sempre levanta algumas reflexões bem interessantes sobre trabalhar ou não em startups. Recentemente, ele compartilhou o dilema de um usuário do Mais Startup, que não compreendia exatamente as diferenças entre trabalhar em um novo empreendimento ou numa empresa já estabelecida. Para quem curtiu o texto, vale a pena conferir esse artigo publicado pelo Young & Sucessful, que mostra algumas vantagens do trabalho em uma empresa nascente.
- Espírito de equipe: em uma empresa que está se iniciando, os relacionamentos entre seus funcionários vão muito além da área de trabalho. Eles se tornam seus amigos, seus companheiros, onde todos trabalham por um objetivo em comum e vão compartilhar as recompensas.
- Recompensa: startups são sobre o futuro. Além da grana, você pode construir algo novo, que pode trazer satisfações além das questões financeiras.
- Variedade: poucas pessoas trabalham dentro da sua empresa, sendo que isso permite que você atue em diversas áreas. Um dia, é responsável pela contabilidade, no outro, está projetando algo revolucionário.
- Criatividade: trabalhar em startups envolve uma grande capacidade disruptora de trazer boas ideias para o seu negócio, em um ambiente colaborativo, onde todos compartilham suas experiências em suas áreas.
- Crescimento: é possível crescer rapidamente dentro da hierarquia da empresa, uma vez que você está lá desde o início. Afinal, você já conhece os pontos fortes e fracos do seu potencial e pode colocar-se na melhor posição de crescimento.
- Desafios: trabalhar em empresas já estabelecidas também requer desafios, mas geralmente, você confia na experiência de seus superiores. Em uma startup, você assume uma responsabilidade maior entre seus atos.
- Aprendizagem: diariamente, você aprende coisas novas. Afinal, uma empresa que está iniciando do zero ainda tem muito o que descobrir. E cada pequena mudança traz novas oportunidades de aprendizagem.
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